حاسبة الإجازة السنوية، الإمارات

1. 1أول 6 شهراً: لا يتراكم رصيد · من 6 إلى 12 شهراً: 24 يوماً في السنة · بعد سنة: 30 يوماً في السنة
2. 2الرصيد غير المستخدم = المستحق − المأخوذ
3. 3أجر اليوم = (الأساسي فقط) ÷ 30
4. 4البدل = الرصيد غير المستخدم × أجر اليوم

الرموز

المستحق

أيام الإجازة المتراكمة عن مدة خدمتك، بالكسور

المأخوذ

الأيام التي استخدمتها فعلاً من الرصيد

أجر اليوم

يُحسب على الأساسي فقط مقسوماً على 30 يوماً

كم يساوي رصيد الإجازة براتب 10,000؟

موظف راتبه الأساسي 8,000 درهم وبدلاته 2,000 درهم، أمضى 3 سنوات في الخدمة واستخدم خلالها 20 يوم إجازة.

1. الأيام المستحقة: 3 سنوات × 30 يومًا = 90 يومًا
2. الرصيد غير المستخدم: 90 − 20 = 70 يومًا
3. أجر اليوم لصرف الرصيد (الأساسي فقط): 8,000 ÷ 30 = 266.67 درهم
4. بدل الإجازة غير المستخدمة: 70 × 266.67 = 18,666.67 درهم

يستحق الموظف 18,666.67 درهم عن رصيده عند انتهاء الخدمة وفق المادة 29، أما أثناء الإجازة نفسها فيتقاضى أجره الكامل، أي 333.33 درهم عن كل يوم (10,000 ÷ 30).

كيف يتراكم رصيد الإجازة وما الأجر الذي يُصرف عليه؟

وفق المادة (29) من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، يستحق العامل إجازة سنوية مدفوعة الأجر الكامل لا تقل عن 30 يومًا عن كل سنة خدمة، ويومين عن كل شهر إذا زادت مدة خدمته على ستة أشهر وقلت عن سنة، ولا يستحق إجازة سنوية قبل إتمام ستة أشهر.

أثناء الإجازة يتقاضى العامل أجره الكامل (الأساسي والبدلات). أما إذا انتهت خدمته قبل استعمال رصيده فيُصرف له بدل نقدي عن الأيام المتبقية وعن أجزاء السنة الأخيرة، ويُحسب هذا البدل على الأجر الأساسي وحده (المادة 29 الفقرة 9).

الأصل أن يستخدم العامل إجازته في سنة استحقاقها، ويجوز بموافقة صاحب العمل ووفق أنظمة المنشأة ترحيل ما لا يزيد على نصف الرصيد إلى السنة التالية أو الاتفاق على بدل نقدي عنه. تعتمد الحاسبة قسمة الأجر الشهري على 30 لحساب أجر اليوم.

• قبل إتمام ستة أشهر: لا تستحق إجازة سنوية
• من ستة أشهر إلى سنة: يومان عن كل شهر خدمة
• بعد إتمام سنة: 30 يومًا عن كل سنة (2.5 يوم عن كل شهر مكتمل)
• أجر اليوم أثناء الإجازة = الأجر الكامل ÷ 30، وبدل الرصيد غير المستخدم = الأجر الأساسي ÷ 30 × الأيام