حاسبة بدل الإجازة السنوية، السعودية

1. 1أول 5 سنوات: 21 يوماً في السنة · بعد 5 سنوات: 30 يوماً في السنة
2. 2الرصيد غير المستخدم = المستحق − المأخوذ
3. 3أجر اليوم = (الأساسي + البدلات الثابتة) ÷ 30
4. 4البدل = الرصيد غير المستخدم × أجر اليوم

الرموز

المستحق

أيام الإجازة المتراكمة عن مدة خدمتك، بالكسور

المأخوذ

الأيام التي استخدمتها فعلاً من الرصيد

أجر اليوم

يُحسب على الأساسي + البدلات الثابتة مقسوماً على 30 يوماً

كم يساوي رصيد الإجازة براتب 10,000؟

موظف أجره الشهري 10,000 ريال (راتب أساسي 8,000 + بدل سكن 2,000)، أمضى 7 سنوات في الخدمة واستخدم خلالها 10 أيام إجازة فقط.

1. الأيام المستحقة: 5 سنوات × 21 يومًا = 105 أيام، ثم سنتان × 30 يومًا = 60 يومًا؛ المجموع 165 يومًا
2. الرصيد غير المستخدم: 165 − 10 = 155 يومًا
3. أجر اليوم: 10,000 ÷ 30 = 333.33 ريال
4. بدل الإجازة غير المستخدمة: 155 × 333.33 = 51,666.67 ريال

يستحق الموظف 51,666.67 ريال عن رصيده عند انتهاء الخدمة وفق المادة 111، واستحقاقه الحالي 30 يومًا في السنة لأنه تجاوز خمس سنوات متصلة.

كيف يتراكم رصيد الإجازة وما الأجر الذي يُصرف عليه؟

وفق المادة (109) من نظام العمل السعودي، يستحق العامل عن كل سنة إجازة سنوية لا تقل مدتها عن 21 يومًا، تُزاد إلى 30 يومًا إذا أمضى خمس سنوات متصلة في خدمة صاحب العمل، وتكون الإجازة بأجر يُدفع مقدمًا قبل بدايتها.

الأجر الذي تُحسب عليه الإجازة هو الأجر الفعلي، أي الراتب الأساسي مضافًا إليه البدلات الثابتة كبدل السكن والنقل (المادة 2). تعتمد الحاسبة قسمة الأجر الشهري على 30 للوصول إلى أجر اليوم، ثم تضربه في عدد الأيام.

وإذا انتهت علاقة العمل قبل استعمال الرصيد، تنص المادة (111) على استحقاق العامل أجرًا عن أيام الإجازة المستحقة التي لم يحصل عليها، وعن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل، ويُحسب ذلك على أجره الأخير.

• السنوات الخمس الأولى: 21 يومًا عن كل سنة (1.75 يوم عن كل شهر مكتمل)
• بعد إتمام خمس سنوات متصلة: 30 يومًا عن كل سنة (2.5 يوم عن كل شهر مكتمل)
• أجر اليوم = الأجر الفعلي الشهري (الأساسي + البدلات الثابتة) ÷ 30
• بدل الرصيد = الأيام غير المستخدمة × أجر اليوم بالأجر الأخير (المادة 111)