حاسبة راتب الإجازة المرضية، الكويت

1. 1الأيام 1 إلى 15: أجر اليوم × 100%
2. 2الأيام 16 إلى 25: × 75% · الأيام 26 إلى 35: × 50%
3. 3الأيام 36 إلى 45: × 25% · الأيام 46 إلى 75: دون أجر
4. 4أجر اليوم = الأجر الشهري الشامل ÷ 30

الرموز

الأيام السابقة

أيام المرض التي استعملتها في السنة قبل هذه الإجازة

أجر اليوم

الأجر الشامل وفق المادة 55 مقسومًا على 30 يومًا

الأمراض المستعصية

مستثناة بقرار وزاري لا تطبقه الحاسبة

كم يُدفع عن 30 يومًا مرضيًا براتب 900؟

موظف أجره الشهري 900 دينار كويتي (700 راتب أساسي + 200 بدلات)، مرض 30 يومًا ولم يحصل على إجازة مرضية قبلها في السنة.

1. أجر اليوم: 900 ÷ 30 = 30 دينارًا
2. أول 15 يومًا بأجر كامل: 15 × 30 = 450 دينارًا
3. الأيام العشرة التالية بثلاثة أرباع الأجر: 10 × 30 × 75% = 225 دينارًا، ثم 5 أيام بنصف الأجر: 5 × 30 × 50% = 75 دينارًا
4. المجموع: 450 + 225 + 75 = 750 دينارًا كويتيًا

يستحق الموظف 750 دينارًا كويتيًا عن إجازته المرضية. وبقي له من شريحة نصف الأجر 5 أيام في هذه السنة، ثم 10 أيام بربع الأجر و30 يومًا دون أجر.

ما شرائح الإجازة المرضية الخمس، وعلى أي أجر تُدفع؟

وفق المادة (69) من قانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010، للعامل الحق خلال السنة في إجازات مرضية على خمس شرائح: خمسة عشر يومًا بأجر كامل، ثم عشرة أيام بثلاثة أرباع الأجر، ثم عشرة أيام بنصف الأجر، ثم عشرة أيام بربع الأجر، ثم ثلاثون يومًا دون أجر، فيكون المجموع 75 يومًا.

ويثبت المرض بشهادة من الطبيب الذي يعينه صاحب العمل أو من الطبيب المسؤول في الوحدة الصحية الحكومية، وإذا وقع خلاف على استحقاق الإجازة أو مدتها فشهادة الطبيب الحكومي هي المعتمدة. أما الأمراض المستعصية فتستثنى بقرار من الوزير المختص يحدد أنواعها.

وتُدفع الإجازة على الأجر كما تعرّفه المادة (55): الأجر الأساسي مضافًا إليه عناصر العقد وما يُدفع بصفة دورية من بدلات. وتقسم الحاسبة الأجر الشهري على 30 للوصول إلى أجر اليوم، وهذا اصطلاح لا تنص عليه المادة، ثم تضع أيام إجازتك في الشرائح بدءًا من الأيام التي استعملتها قبلها. والمادة تقول «خلال السنة» دون أن تحدد أي سنة.

• الأيام 1 إلى 15 في السنة: بالأجر كاملًا
• الأيام 16 إلى 25: بثلاثة أرباع الأجر، والأيام 26 إلى 35: بنصفه
• الأيام 36 إلى 45: بربع الأجر، والأيام 46 إلى 75: دون أجر
• أجر اليوم = الأجر الشهري الشامل (الأساسي + البدلات الدورية) ÷ 30