حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزلية في السعودية

1. 1عدد الفترات = مدة الخدمة ÷ 4 سنوات، بالفترات الكاملة وحدها
2. 2المكافأة = عدد الفترات × أجر شهر
3. 3الأساس هو الأجر الشهري الأخير

الرموز

الفترة

أربع سنوات متتالية لدى صاحب العمل نفسه (المادة 22)

الأجر

كل ما يُدفع للعامل شهريًا مقابل عمله (المادة 1)، دون السكن والطعام

كم تساوي المكافأة بأجر 1,500 وتسع سنوات؟

عاملة منزلية أجرها 1,500 ريال شهريًا، أمضت تسع سنوات متتالية لدى الأسرة نفسها، وانتهى عقدها.

1. فترات الأربع سنوات الكاملة: 9 ÷ 4 = فترتان
2. ما تبقى: سنة واحدة لا تُحتسب
3. المكافأة: 2 × 1,500 = 3,000 ريال

المستحق 3,000 ريال. ولو أمضت اثنتي عشرة سنة لاستحقت ثلاثة أشهر، أي 4,500 ريال، لأن الفترة الثالثة تكون قد اكتملت.

ما الذي يدخل في الحساب وما الذي يُسقط المكافأة؟

تنص المادة (22) من لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمهم على أن العامل المنزلي «يستحق عند انتهاء عقد العمل المنزلي مكافأة نهاية خدمة قيمتها أجر شهر عن كل أربع سنوات متتالية أمضاها لدى صاحب العمل المنزلي»، ويتخذ الأجر الأخير أساسًا للحساب. فوحدة الاستحقاق أربع سنوات، لا سنة: من أمضى ثلاث سنوات وأحد عشر شهرًا لا يستحق شيئًا، ومن أمضى تسع سنوات يستحق شهرين لا شهرين وربعًا.

والأجر هنا «كل ما يعطى للعامل المنزلي مقابل عمله بشكل شهري» وفق المادة (1)، فليس في اللائحة تقسيم إلى أساسي وبدلات كالذي في نظام العمل. أما السكن والطعام فالتزام عيني على صاحب العمل بموجب المادة (15)، ولا يضافان إلى الأجر في هذا الحساب.

وتسقط المكافأة كاملة في حالات المادة (26) وحدها: إخلال العامل بالتزاماته الجوهرية بعد إنذاره كتابة، أو إلحاقه خسارة مادية عمدًا مع إبلاغ الجهات المختصة خلال أربع وعشرين ساعة، أو انقطاعه عن العمل، أو حصوله على العمل بغش، أو سوء سلوكه أو إخلاله بالشرف والأمانة، أو اعتدائه على صاحب العمل أو أحد أفراد أسرته. وإذا أنهى العامل العقد بلا سبب مشروع بقيت مكافأته، وقد يستحق الطرف الآخر تعويض شهرين وفق المادة (25).

• أجر شهر عن كل أربع سنوات متتالية (المادة 22)
• الأساس هو الأجر الشهري الأخير، والسكن والطعام خارجه
• ما دون أربع سنوات لا يستحق شيئًا، وكسر الفترة لا يُحتسب
• المادة (26) وحدها تُسقط المكافأة، والاستقالة لا تُسقطها
• تُصفّى الحقوق خلال أسبوع من انتهاء العقد، وأسبوعين إن أنهاه العامل (المادة 23)