حاسبة الراتب بعد التأمينات، السعودية
- نظام التأمينات الاجتماعية الجديد: المرسوم الملكي رقم م/273 (نافذ من 3 يوليو 2024)
- روجعت في سبتمبر 2026قاعدتان قيد التحقق
نظام التأمينات الاجتماعية الجديد: المرسوم الملكي رقم م/273 (نافذ من 3 يوليو 2024)
الخطوة التالية
للتحقق من هذا أو لأي إجراء رسمي:
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعيةgosi.gov.sa
اعرف صافي راتبك بعد خصم التأمينات، وكم يدفع صاحب العمل عنك.
اعرف راتبك الصافي بعد خصم التأمينات الاجتماعية بالنسبة الصحيحة لحالتك: 9.75% للمشتركين القدامى، أو النسبة المتدرجة للمشتركين الجدد.
- يعمل في متصفحك
- بدون تسجيل
- لا يغادر جهازك شيء
- يذكر المادة النظامية
كيف يُحسب خصم التأمينات الاجتماعية؟
- الأجر الخاضع = الأساسي + بدل السكن، بحد أدنى 1500 وحد أعلى 45000 ريال
- السعودي: معاشات 9.00% + ساند 0.75% على الموظف
- غير السعودي: لا خصم على الموظف، وصاحب العمل يدفع 2.00% أخطار مهنية
- صافي الراتب = إجمالي الراتب − خصم الموظف
الرموز
- الأجر الخاضع
- الأساسي زائد بدل السكن فقط، لا كل البدلات، ومقيّد بحد أدنى وحد أعلى
- خصم الموظف
- نسبة المعاشات زائد ساند، محسوبة على الأجر الخاضع لا على إجمالي الراتب
- حصة صاحب العمل
- تُدفع فوق راتبك ولا تُخصم منه
كم يُخصم من راتب 10,000 ريال؟
موظف سعودي راتبه الأساسي 8,000 ريال وبدل سكنه 2,000 ريال وبدلاته الأخرى 500 ريال، أي إجمالي شهري 10,500 ريال.
- الأجر الخاضع للاشتراك: 8,000 + 2,000 = 10,000 ريال (بدل النقل والبدلات الأخرى لا تدخل فيه)
- مشترك قبل 3 يوليو 2024: الخصم 9.75% × 10,000 = 975 ريالًا، والراتب الصافي 10,500 − 975 = 9,525 ريالًا
- مشترك جديد سُجّل بعد 3 يوليو 2024، في عام 2026: الخصم 10.75% × 10,000 = 1,075 ريالًا، والراتب الصافي 9,425 ريالًا
- حصة صاحب العمل عن المشترك القديم: 11.75% × 10,000 = 1,175 ريالًا، ولا تظهر في راتبك
لو كان الموظف نفسه غير سعودي لما خُصم من راتبه شيء واستلم 10,500 ريال كاملة، ويدفع صاحب العمل عنه 200 ريال فقط (2% للأخطار المهنية). والفرق بين 975 و1,075 ريالًا هو ما تغفله الحاسبات التي تطبّق 9.75% على الجميع.
ما الذي يدخل في الأجر الخاضع للاشتراك؟
تخصم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حصة الموظف السعودي من الأجر الخاضع للاشتراك، وهو الراتب الأساسي مضافًا إليه بدل السكن فقط، بحد أقصى 45,000 ريال وحد أدنى 1,500 ريال (يُستحسن التحقق منه). أما بدل النقل وبقية البدلات فلا تدخل في الأجر الخاضع، لكنها تُضاف إلى راتبك الصافي كاملة.
للسعوديين المسجلين قبل 3 يوليو 2024 تبقى النسبة ثابتة: 9% لفرع المعاشات و0.75% للتأمين ضد التعطل عن العمل (ساند)، أي 9.75% من الأجر الخاضع. ويدفع صاحب العمل عنهم 11.75%: 9% للمعاشات و0.75% لساند و2% للأخطار المهنية.
أما السعوديون المسجلون لأول مرة في 3 يوليو 2024 أو بعده فيخضعون لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/273، الذي يرفع اشتراك فرع المعاشات نصف نقطة مئوية كل يوليو من 9% (2024) حتى 11% (يوليو 2028)، فتصبح حصة الموظف 9.75% ثم 10.25% ثم 10.75% ثم 11.25% ثم 11.75%، وترتفع حصة صاحب العمل في المعاشات بالتدرج نفسه. وغير السعوديين لا يُخصم منهم شيء، ويدفع صاحب العمل عنهم 2% للأخطار المهنية فقط. ومعظم الحاسبات المنتشرة على الإنترنت ما زالت تطبّق 9.75% على الجميع، فتخطئ في راتب المشتركين الجدد.
- الأجر الخاضع للاشتراك = الراتب الأساسي + بدل السكن، بحد أقصى 45,000 ريال
- مشترك قبل 3 يوليو 2024: خصم ثابت 9.75% (9% معاشات + 0.75% ساند)
- مشترك جديد في 3 يوليو 2024 أو بعده: 10.75% منذ يوليو 2026، وتزيد نصف نقطة كل يوليو حتى 11.75% في يوليو 2028
- غير سعودي: لا خصم من الموظف، ويدفع صاحب العمل 2% للأخطار المهنية
أسئلة عن خصم التأمينات وصافي الراتب
هل يُخصم التأمينات من البدلات؟
من بدل السكن فقط. الأجر الخاضع للاشتراك هو الراتب الأساسي مضافًا إليه بدل السكن، بحد أقصى 45,000 ريال، أما بدل النقل وبدل الهاتف وسائر البدلات فلا تدخل فيه ولا يُخصم منها شيء.
كم نسبة خصم التأمينات من الراتب في 2026؟
9.75% للسعوديين المسجلين قبل 3 يوليو 2024، و10.75% (منذ يوليو 2026) للمسجلين لأول مرة في هذا التاريخ أو بعده، وترتفع نسبتهم إلى 11.25% في يوليو 2027 ثم 11.75% في يوليو 2028. ولا يُخصم شيء من غير السعوديين.
لماذا يختلف خصمي عن زميل يتقاضى الراتب نفسه؟
غالبًا لأن أحدكما مشترك جديد سُجّل بعد 3 يوليو 2024 فتنطبق عليه النسبة المتدرجة في نظام المرسوم الملكي م/273، والآخر مشترك قديم بنسبة 9.75% الثابتة. وقد يكون السبب اختلاف بدل السكن، لأنه يدخل في الأجر الخاضع بخلاف البدلات الأخرى.
سُجّلت في التأمينات لأول مرة بعد 3 يوليو 2024، هل يشملني النظام الجديد؟
نعم إذا لم تكن لك أي مدة اشتراك سابقة في التأمينات الاجتماعية أو التقاعد قبل هذا التاريخ. أما من له مدة اشتراك سابقة فيبقى على النظام السابق بنسبة 9.75%، وتظهر حالتك في حسابك على منصة التأمينات الاجتماعية.
ما حصة صاحب العمل في التأمينات؟
عن السعودي المشترك قبل 3 يوليو 2024: 11.75% من الأجر الخاضع (9% معاشات + 0.75% ساند + 2% أخطار مهنية)، وعن المشترك الجديد ترتفع حصة المعاشات نصف نقطة كل يوليو حتى 11% في يوليو 2028. وعن غير السعودي 2% للأخطار المهنية فقط. وهذه الحصة لا تُخصم من راتبك.
هل يُخصم التأمينات من الراتب إذا تجاوز 45,000 ريال؟
يُطبق الخصم على 45,000 ريال فقط مهما زاد الأجر الخاضع. فمن كان راتبه الأساسي وبدل سكنه معًا 60,000 ريال يُخصم منه 9.75% × 45,000 = 4,387.50 ريالًا إذا كان مشتركًا قديمًا، وما زاد على الحد الأقصى معفى من الاشتراك.
المصادر
قيد المراجعةروجعت في سبتمبر 2026أحد الأرقام في هذه الصفحة مطبَّق كما تطبّقه الجهة المختصة، ونص المادة نفسه ما زال قيد القراءة.
قيد التحقق: عناصر الأجر الخاضع للاشتراك، مواعيد رفع نسبة المعاشات للمشتركين الجدد
- المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية: الموقع الرسمي (نسب الاشتراكات ونظام التأمينات الاجتماعية الجديد)
- نظام العمل بصيغته المحدّثة (PDF)، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
المواد النظامية المعتمدة في هذه الحاسبة
- نظام التأمينات الاجتماعية الجديد: المرسوم الملكي رقم م/273 (نافذ من 3 يوليو 2024)
- قواعد الأجر الخاضع للاشتراك: المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
- نظام التأمين ضد التعطل عن العمل (ساند): المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
- فرع الأخطار المهنية: المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
- فرع المعاشات: المشتركون المسجلون قبل 3 يوليو 2024
نظام العمل السعودي: المرسوم الملكي رقم م/51 بتاريخ 23/8/1426هـ، وتعديلاته، وآخرها المرسوم الملكي رقم م/44 لعام 1446هـ الساري من 19 فبراير 2025