حاسبة تاريخ نهاية العقد محدد المدة
اعرف تاريخ نهاية عقدك محدد المدة، ومتى ينبغي أن تبدأ الحديث عن التجديد.
- يعمل في متصفحك
- بدون تسجيل
- لا نخزّن بياناتك
- المصادر مذكورة
- آخر مراجعة: سبتمبر 2026
مدة المدة الواحدة، لا المجموع. عقد سنتين = 24 شهراً.
كم مرة جُدّد العقد على نفس المدة والشروط. اتركها صفراً في المدة الأولى.
الحساب يتم في متصفحك، لا يُرسل شيء إلى أي خادم
تاريخ نهاية العقد
7 سبتمبر 2028
بعد 24 شهراً من تاريخ البداية
تفاصيل الحساب
| تاريخ البداية | 8 سبتمبر 2026 |
| مجموع الأشهر | 24 |
| آخر يوم في العقد | 7 سبتمبر 2028 |
| ابدأ الحديث عن التجديد من | 9 يونيو 2028 |
| المتبقي من اليوم | 731 يومًا |
الحساب على المدد المتتابعة من تاريخ البداية الأصلي. راجع عقدك: بعض العقود تُجدَّد تلقائياً ما لم يُخطر أحد الطرفين الآخر.
كيف يُحسب تاريخ نهاية العقد؟
- مجموع الأشهر = مدة المدة الواحدة × (مرات التجديد + 1)
- تاريخ النهاية = تاريخ البداية + مجموع الأشهر − يوم واحد
- موعد مراجعة التجديد = تاريخ النهاية − 90 يوماً
الرموز
- اليوم الأول
- يوم البداية نفسه، ولذلك يُطرح يوم واحد من النهاية
- التجديدات
- تُحسب من البداية الأصلية لا من آخر تجديد، فمدة الخدمة متصلة ما لم ينقطع العقد فعلاً
- موعد المراجعة
- تسعون يوماً قبل النهاية، وهي مهلة معقولة لبدء الحديث لا مدة نظامية
متى ينتهي عقد بدأ في 1 يناير 2026؟
عقد بدأ في 1 يناير 2026 مدته اثنا عشر شهراً وجُدّد مرة واحدة على نفس المدة:
- مجموع الأشهر: 12 × (1 + 1) = 24 شهراً
- نهاية المدة الأولى كانت 31 ديسمبر 2026
- نهاية المدة الحالية: 31 ديسمبر 2027
- موعد بدء الحديث عن التجديد: 2 أكتوبر 2027
- مدة الخدمة المتصلة: سنتان
مدة الخدمة سنتان متصلتان لا سنة واحدة، وهذا ما يُحتسب عليه استحقاقك من مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء العلاقة.
من أين تُحسب مدد التجديد؟
أدخل تاريخ بداية العقد ومدته بالأشهر وعدد مرات تجديده على نفس الشروط. تعطيك الأداة تاريخ نهاية المدة الحالية، ومجموع الأشهر منذ أول يوم، وموعداً مقترحاً لبدء الحديث عن التجديد قبل النهاية بتسعين يوماً.
العقد محدد المدة ينتهي في اليوم السابق لتاريخ الذكرى، لا في يوم الذكرى نفسه. عقد مدته أربعة وعشرون شهراً يبدأ في الأول من مارس 2026 ينتهي في التاسع والعشرين من فبراير 2028، لأن اليوم الأول من العقد هو يوم البداية نفسه.
التجديدات تُحسب من تاريخ البداية الأصلي لا من تاريخ آخر تجديد. هذه نقطة مهمة عملياً: مدة الخدمة لا تبدأ من الصفر مع كل تجديد، وهي تُحتسب متصلة عند حساب مكافأة نهاية الخدمة والإجازات المستحقة.
التسعون يوماً قبل النهاية ليست قاعدة قانونية بل مهلة عملية: هي وقت كافٍ لتبادل الإخطارات، وللتفاوض على الشروط، ولترتيب البديل إن لم يُجدَّد العقد. راجع عقدك، فبعض العقود تشترط إخطاراً بمدة محددة وإلا تجدد تلقائياً.
- اليوم الأول من العقد هو يوم البداية نفسه
- نهاية المدة = تاريخ البداية + مجموع الأشهر − يوم واحد
- مجموع الأشهر = مدة المدة الواحدة × (مرات التجديد + 1)
- التجديدات تُحسب من البداية الأصلية لا من آخر تجديد
- موعد مراجعة التجديد = تاريخ النهاية − 90 يوماً
أسئلة عن العقود محددة المدة
لماذا ينتهي عقد السنتين في 29 فبراير لا في 1 مارس؟
لأن اليوم الأول من العقد هو يوم البداية نفسه. عقد يبدأ في 1 مارس 2026 لمدة أربعة وعشرين شهراً يغطي حتى نهاية اليوم السابق للذكرى، أي 29 فبراير 2028. لو عددت حتى يوم الذكرى لكانت المدة أربعة وعشرين شهراً ويوماً.
هل تبدأ مدة الخدمة من جديد عند التجديد؟
لا. التجديد على نفس الشروط يجعل الخدمة متصلة، وتُحتسب من أول يوم في العقد الأول. هذا يهم كثيراً في مكافأة نهاية الخدمة، لأن الشرائح تعتمد على مدة الخدمة الكلية لا على مدة العقد الأخير.
ماذا يحدث إن انتهى العقد ولم يُجدَّد رسمياً واستمر العمل؟
في أغلب أنظمة الخليج يُعتبر العقد مجدداً ضمنياً بنفس الشروط إن استمر الطرفان في تنفيذه بعد انتهاء المدة. أما هل تتحول التجديدات المتكررة بالعقد إلى غير محدد المدة وبعد كم تجديد، فهذا يختلف بين الدول، والأداة لا تطبّق أي حد من هذا النوع وتكتفي بحساب التواريخ. راجع نظام دولتك أو استشر مختصاً.
لماذا تسعون يوماً قبل النهاية؟
لأنها مهلة عملية لا قانونية: وقت كافٍ لتبادل الإخطارات والتفاوض وترتيب البديل. بعض العقود تشترط إخطاراً بمدة محددة قبل النهاية وإلا تجدد تلقائياً، فراجع عقدك ولا تعتمد على هذا الرقم كمهلة نظامية.
هل تختلف الحاسبة باختلاف الدولة؟
لا، لأن حساب التواريخ نفسه واحد في كل مكان: بداية زائد مدة ناقص يوم. ما يختلف بين الدول هو أثر انتهاء العقد على المكافأة والإشعار، وتلك حاسبات منفصلة لكل دولة.
المصادر
روجعت في سبتمبر 2026- حساب هندسي بحت: اليوم الأول من العقد هو يوم البداية، ونهاية المدة هي اليوم السابق للذكرى. لا يعتمد على نظام دولة بعينها
- التجديدات تُحسب متتابعة من تاريخ البداية الأصلي، لأن الخدمة المتصلة هي ما يُحتسب عليه استحقاق نهاية الخدمة
- مهلة التسعين يوماً لمراجعة التجديد عرف عملي وليست مدة نظامية. شروط الإخطار قبل انتهاء العقد تُقرأ من العقد نفسه
المواد النظامية المعتمدة في هذه الحاسبة
نظام العمل السعودي: المرسوم الملكي رقم م/51 بتاريخ 23/8/1426هـ، وتعديلاته، وآخرها المرسوم الملكي رقم م/44 لعام 1446هـ الساري من 19 فبراير 2025